Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog
16 novembre 2014 7 16 /11 /novembre /2014 18:27

C'est une plate forme de commerce électronique entre particuliers, permettant au vendeur de transformer tout ou partie du prix de vente en un don à une association de son choix

"je vends donc je donne"

Les associations bénéficiaires : exemples : apprentis d'Auteuil - Habita et Humanisme

Elles sont sélectionnées sur des critères de sérieux,éthique, notoriété, transparence des actions et des comptes fnanciers

Le vendeur -donateur reçoit un reçu fiscalhttp://www.lebonesprit.fr

Repost 0
15 novembre 2014 6 15 /11 /novembre /2014 14:12

Comment devenir acteur du redressement du pays ?

Les personnes qui ont du crédit sont celles qui agissent sur le terrain au plus prés des gens

Il s'agit de fédérer la société civile capable d'agir

Le site www.bleublanczebre.fr est une plate forme réunissant des citoyens , associations ou entreprises qui souhaitent faire de chacun des "zacteurs"

ces "zacteur"s a force de volonté et d'imagination contribuent à changer la société. Ils peuvent interpeller les élus

Faire connaître ces "faiseux" qui réalisent des projets d’intérêt général

Repost 0
20 octobre 2014 1 20 /10 /octobre /2014 15:32

Une association qui procure une véritable solidarité opérationnel et dont l'impact sur la société est réel.

elle souhaite se développer en France sur le modèle fonctionnant à Paris: N’hésitez pas à l'appeler pour en savoir +

Une présentation en cliquant sur les liens ci dessous :

https://www.facebook.com/lesptitschantiersdelavie

https://www.youtube.com/channel/UC8y9L9F4dwjxBYvr124a_Sg/videos

Repost 0
29 septembre 2014 1 29 /09 /septembre /2014 08:33

Depuis 1999, création du Groupement d'employeurs des associations sportives de La Mayenne

cette création répond aux besoins suivants :

  • Les activités de votre association exigent la création d'un emploi à temps partiel
  • Les moyens financiers ne permettent pas la création d'un emploi à temps plein
  • L'association ne dispose pas des ressources pour assurer la fonction d'employeur.

Exemple : mise à disposition d'entraineurs sans avoir à réaliser la feuille de paie et sans embaucher la personne

Ce type de groupement se développe pour atteindre plus de 20 empois avec des frais de fonctionnement de 2,5 à 3% avec une gestion démocratique et un partenariat avec le CRIB sport et Comité départemental Olympique et sportif

Des informations : jeanyves.forveille@gmail.com

Repost 0
17 août 2014 7 17 /08 /août /2014 08:57
  1. Les accorderies
  2. L'épicerie sociale + ateliers cuisine pour la famille
  3. Hébergements chez l'habitant pour les apprentis
  4. Voisins solidaires
  5. AMAP
  6. Les SELs
  7. Artisans à la retraite permettant aux enfants de 9 à 14 ans pour découvrir des metiers manuels
  8. Commerce equitable
  9. Education à l'environnement urbain
  10. Lutter contre l'absence de livres en Afrique en soutenant des initiatives locales
  11. Jardin et insertion
  12. Rénovation de chambres d'enfants dans les familles en difficulté
  13. Mise a disposition de comédiens
Repost 0
22 juin 2014 7 22 /06 /juin /2014 08:45

L'instauration d'un nouveau dialogue avec la Mairie ou le conseil de la vie associative

Compte tenu des restrictions budgétaires en cours ou à venir les relations entre Mairie et associations vont se modifier .

Une des tendances :

Attribution de subventions en fonction du nombre d'adhérents - du caractère d'utilité publique - du nombre d'adhérents locaux voire de l'intercommunalité. .

Fixation de secteurs prioritaires ex Jeunesse et culture

Les élus municipaux vont se poser la question suivante : Qu'apportent à la collectivité les associations ?

Il faut tenir compte qu'elles bénéficiant déjàde locaux,matériel....

Cette évolution rend interessant le fonctionnement de la commission extra-municipale qui permet de s'imprégner des nouvelles directives en matière de gestion des associations

Repost 0
25 avril 2014 5 25 /04 /avril /2014 14:27

Elle est née en 1987 à Troyes et rassemble aujourd’hui une centaine d'antennes locales(1600 artisans dont 250 femmes)

Son but : initier les enfants de 9 à 14 ans aux métiers manuels(ateliers de 2H)

Les problématiques : trouver de nouveaux bénévoles et de l'argent - mettre en place un nouveau modèle économique.

60% des ateliers sont consacrés aux professions du bâtiment puis viennent la filière bois, les métiers de bouche, la couture, l coiffure

Médias : presse locale

Les valeurs : transmission et lien intergénérationnel

www.loutilenmain.asso.fr

Repost 0
16 avril 2014 3 16 /04 /avril /2014 17:26

C'est un professionnel :

  • Il a besoin de gagner sa vie
  • Son investissement professionnel doit être reconnu (savoir faire qui s'acquière sur plusieurs années)
  • Le monde artistique a souvent pas plu de moyens que les associations

Il peut être "bénévole"

Pour être bénévole, il doit adhérer au projet de l'association (qui sans but lucratif) : il faut d'abord le gagner sur la cause pour laquelle il souhaite apporter sa contribution bénévole.

Pour une petite structure qui se lance et qui manque vraiment d'argent, on dessine, on joue et jongle "gratos"

Ce bénévolat peut être la seule ressource possible de l'association (avec un but lucratif)

Il reste une question : Peut-on faire du bénévolat dans une période ou tant de personnes ont besoin d'un travail?

Ne pas confondre une association qui cherche des bénévoles pour réaliser son projet non lucratif et une entreprise lucrative qui embauche des stagiaires payés au lance pierre pour accroître ses bénéfices

Repost 0
28 mars 2014 5 28 /03 /mars /2014 10:51

Quelques pistes sur l'humain dans une association :

1. Lors de la création

- L'élaboration du projet associatif

- La rédaction des statuts et le règlement intérieur

- La recherche de bénévole et leur mobilisation

2. Le fonctionnement

- La gouvernance : présidence - bureau - CA

- Les relations bénévoles et salariés et bureau

- Gestion des adhérents

- Accueil des bénévoles, en particulier des jeunes et fidélisation

- Recherche de fonds et mécénat ( création d'un événement)

- Recherche de partenaires

- Embauche de salariés et fidélisation

- Management élus, salariés, bénévoles et autres parties prenantes

- La gestion de conflits

- Le changement de présidence - le recrutement de membres de bureau ou CA

3. L'accompagnement externe

- Mode de fonctionnement avec l'accompagnateur

- Le co - développement

4. Les conditions de réussite

5. Les indicateurs (prise en compte de l'humain dans la mise en place du projet associatif)

Si ce sujet vous intéresse écrivez moi : jeanyves.forveille@gmail.com

Repost 0
14 février 2014 5 14 /02 /février /2014 13:08

Je me présente dans ma ville aux élections municipales sur une liste d’intérêt local

Ma participation à la vie locale a pour signification de montrer que la société civile peut s'organiser autrement qu'autour des partis politiques.

de cette façon on peut rassembler des habitants qui souhaitent participer aux décisions les concernant

C'est l'échelon essentiel de la démocratie et c'est une condition pour changer noter regard sur la société .

Oui nous pouvons changer les choses et défendre nos valeurs qui doivent nous conduire à privilégier l’intérêt collectif ou général

Pour voir notre camapgne cliquez sur www.meudon-avenir.com

Repost 0