Les structures socioculturelles et l'associatif

Les avantages du statut associatif

1. La proximité des habitants
2. La souplesse de fonctionnement y compris dans la gestion
3. La possibilité de mener des expérimentations
4. Créer des espaces de responsabilisation
5. Possibilité de démocratie et de participation
6. Délégation pour les municipalités de déléguer une partie de leurs responsabilités
7. Prise en charge des actions sociales complexes ex accueil de tout venant- l'accompagnement de public en précarité - l'écoute des enfants, des jenes et des parents

Mais il reste de nombreuses questions :

Ces structures attirent-elles les jeunes, les familles en difficulté ?

Quelles relations entre salariés et bénévoles?

Comment renouveler et impliquer les élus ?

Objectif : favoriser le mieux vivre ensemble et l'accompagnement social et professionnel des habitants dans les meilleurs conditions et avec un objectif clair de réussite

Il faut tenir compte du contexte :

- Crise dans les quartiers les plus sensibles

- Comment assurer la pérennité des actions engagées ?

- Trouver des financements à la fin des contrats aidés....

- Difficulté pour sensibiliser les bénévoles

- Mise en œuvre d'une logique d'entreprise en lieu et place d'une logique associative relevant du champ de l'éducation populaire.

Une piste intéressante : La coopérative ou Société Coopérative d’Intérêt Collective

Pour avancer il faut associer l'équipe des salariés et préciser le rôle des bénévoles et des salariés dans le projet associatif

Cette problématique vous intéresse , n’hésitez pas à m'écrire sur ma messagerie : jeanyves.forveille@gmail.com